ONE游戏

为加强新入人员工对集团根基情况、、、规章制度及行为规范等全方位相识，，，更好融入ONE游戏企业文化，，，集团凭据“星链打算”人才系统部署，，，于9月8日至12日在广安科技园进行2025年第一期“星火启航”新员工集训营。。来自集团总部及各业务条线的50名新员工参与了这次培训。。

开营启幕：：：高层厚望 激情奋进

集团辅导对本期集训营高度器重。。副董事长、、、总经理吴有林讲授“行业发展与ONE游戏事业”专题课程，，，深刻分解行业趋向，，，让新员工对行业大环境有了清澈认知。。同时，，，他系统论述集团在饲料、、、养猪、、、食品三大板块的战术规划，，，勉励新员工坚定信心、、、积极作为，，，与ONE游戏携手成长。。

课程设定：：：紧扣业务 笃行实效

在系统课程铺排上，，，培训内容紧扣业务现实，，，涵盖企业文化、、、安全出产、、、清廉从业、、、业务流程、、、司法律规、、、信息系统、、、财政制度、、、品牌治理、、、人力资源及职业素养等方面，，，选取理论讲授、、、案例分析和互动会商相结合的大局，，，全面提升了学员的综合能力与岗位适应力。。

培训期间，，，学员们对峙“日事日毕”复盘机制并参与文化考试，，，持续坚韧所学内容。。

团队拓展：：：突破自我 强化合作

在严重严格的学习之余，，，会务组还组织了军事训练、、、户外拓展与拉练、、、参观林语堂留念馆等活动，，，进一步加强团队凝聚力和员工体魄。。

结营典礼：：：彰优聚力 共赴新程

结营典礼上，，，阐发优异的团队和小我获得了赞美，，，激励全员奋进再前行。。

董事长训勉：：：融学敬业 守正共进

5天的培训硕果累累，，，集团董事长苏明城出席结营典礼，，，代表集团向新员工暗示欢迎和：：：，，，对“新ONE游戏人”寄托殷切进展，，，并提出四点要求：：：

一是自动融入，，，积极转变。。要自动调整心态、、、转换角色，，，急剧熟悉和适应ONE游戏文化理念，，，以主人翁的姿势，，，自动沟通互换，，，积极参加合作，，，在融合中凝聚力量。。

二是加强学习，，，知行合一。。以空杯襟怀和归零心态，，，好学多问，，，日进一寸，，，日拱一卒，，，在实干中淬炼能力，，，为公司和团队增值。。

三是勤勉敬业，，，敢于担任。。要安身岗位，，，实事求是，，，尽职尽责，，，追求卓越；；在敢为人先中，，，勇担重任，，，攻坚克难，，，展示“新ONE游戏人”的风采。。

四是守牢底线，，，心存敬畏。。要坚守正道，，，清廉自律，，，扣好职业生涯的“第一粒扣子”，，，遵守纪律红线和合规底线，，，知可为知不成为，，，共同营造风清气正干事创业优良氛围。。

“星火启航”集训是ONE游戏美满人才造就系统的重要行动之一。。将来，，，集团将持续优化培训机制，，，强化复合型人才造就，，，为企业高质量发展提供坚实的人才保险。。